律师您好，我们有一个拖欠了5年的工资案子，想请您做个诊断和策略指导。核心情况是：我们手上有公司盖章的欠条，但没有法人签字，而且这5年间我们没有留下书面的催款记录；我们知道劳动仲裁的时效肯定过了。现在我们想了解，如果拿着这张只有公章的欠条，直接去南山法院申请‘支付令’，您觉得可行性有多大？如果对方提出异议导致支付令失效，我们还有什么后手吗？

您好啊，现在电话方便吗？

拿着只有公章的欠条去南山法院申请支付令，可行性有一定风险。因为支付令要求债务关系明确且无其他纠纷，欠条虽有公章但无法人签字，证据链不够完整，对方可能提出异议。如果支付令失效，可以考虑收集其他证据，如证人证言、工作记录等，证明工资拖欠事实，再通过诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据您提供的情况，虽然劳动仲裁时效已过，但您仍可以尝试通过民事诉讼途径解决。关于支付令的申请，由于您持有公司盖章的欠条，这可以作为债权凭证，具有一定的法律效力。直接向南山法院申请支付令是可行的，但需要说明的是，支付令的申请成功与否还取决于法院对证据的认定。如果对方提出异议导致支付令失效，您可以考虑转为普通诉讼程序，通过法院审理来解决纠纷。在这个过程中，您可以进一步收集证据，如证人证言、录音等，以增强您的诉讼请求。同时，您也可以寻求和解，以减少诉讼成本和时间。建议您尽快采取行动，以免错失诉讼时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

支付令那是扯淡，根本就不现实