公司员工想离职1，工作年限6年，没有劳动合同，没有工资表，怕公司耍无赖，怎么取证

收集证据如银行流水等，可以仲裁解决

遇到这种情况，首先可以收集一些间接证据，比如工作期间的考勤记录、工作邮件、工作群聊天记录等，这些都能证明你在公司的工作情况。其他方面，如果有同事能作证你在这工作了6年，他们的证言也很重要。再次，如果公司有给你发过奖金、福利之类的，相关的凭证也可以作为证据。最后，离职时尽量和公司协商，争取和平解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，他们会根据你提供的证据来判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为员工，你可以通过以下方式收集证据：1. 同事证言：请同事出具书面证言，证明你的工作年限和职位。2. 工作记录：保存与工作相关的邮件、工作文件、会议记录等，证明你的工作内容和年限。3. 银行流水：打印工资发放的银行流水，作为工资支付的证据。4. 社保记录：查询并保存社保缴纳记录，证明你与公司的劳动关系。5. 录音录像：在与公司沟通离职事宜时，可以录音录像，作为协商过程的证据。6. 工作证、名片：保存工作证、名片等，证明你的职位和工作年限。7. 其他证据：如公司内部通讯录、工作群聊天记录等，也可作为辅助证据。收集好证据后，可以与公司协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。必要时，可委托律师提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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