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合同写每周不超过40小时，实际上六天班

3.8w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-05-07 河北石家庄

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律师解答共2条

吴亮律师

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这种情况可能存在违反劳动法规定的情况。首先，如果合同约定每周工作时间不超过40小时，但实际上要求六天工作制，那么需要核算实际工作时间是否超出了合同约定。如果超出，员工有权要求按照加班处理，获得相应的加班工资。其他方面，建议员工与用人单位进行沟通协商，争取合理的工作时间安排。再次，如果协商无果，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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3 05-07
解玉丽律师

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9 05-07

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合同写每周不超过40小时，实际上六天班?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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