我2020年出的工伤当时公司按最底工资发放，我现在还能仲裁要回来吗？

你好，你现在离职了吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。从你工伤发生之日算起，如果超过了一年，可能无法通过仲裁程序追索。但具体情况还需根据实际案件细节判断，建议尽快咨询专业律师，以便获得详细法律指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 阿黑有空的

你好，方便沟通一下吗

工伤赔偿问题是有明确法律规定的，如果公司未按照规定标准发放工伤待遇，是不符合法律要求的。一般来说，工伤职工停工留薪期的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果当时公司按最低工资发放，而你的实际工资高于此标准，那么你有权要求公司补足差额。不过，劳动仲裁是有时效限制的，通常为一年，从你知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起计算。你可以先与公司协商，看是否能达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但要注意时效问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。