工伤评残赔付费用是否单位来承担

工伤评残赔付费用承担主体依情况而定，并非全由单位承担。

若用人单位依法缴纳工伤保险，费用支付主体有两方。治疗工伤的医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，则由用人单位支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，需由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还。

建议用人单位及时依法为职工缴纳工伤保险，降低自身用工风险。职工遭遇工伤后，要及时了解自身权益，依法维护自己的合法利益。

法律分析：
（1）在工伤评残赔付中，费用承担主体依据用人单位是否依法缴纳工伤保险而不同。
（2）若用人单位依法缴纳工伤保险，工伤保险基金支付部分费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等。而用人单位也需承担一些费用，如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险，需由其按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。

提醒：
用人单位应依法按时足额缴纳工伤保险，职工需了解自身权益，遇权益受损情况可咨询专业法律意见。

（一）若用人单位依法缴纳工伤保险，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工伤评残赔付费用承担分情况而定。
2.若单位依法缴纳工伤保险，部分费用由保险基金出，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；部分由单位出，如停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等。
3.若单位未依法缴纳，费用由单位按标准支付。单位不支付，先从基金垫付，后续单位偿还。
总之，工伤赔付不全由单位承担。