农民工伤残等级赔偿标准怎样

法律分析：
（1）农民工工伤赔偿严格依照工伤保险相关规定执行，赔偿数额受伤残等级、本人工资以及当地标准等因素影响。
（2）一级至四级伤残，劳动者可保留劳动关系并退出工作岗位，能获得27至21个月本人工资的一次性伤残补助金，且每月可领取本人工资90%至75%的伤残津贴。
（3）五级、六级伤残，可获得18、16个月本人工资的一次性伤残补助金。若保留劳动关系，单位需安排工作；难以安排的，按月发放本人工资70%、60%的伤残津贴。本人提出解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（4）七级至十级伤残，可获得13至7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或本人提出解除，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

提醒：农民工遭遇工伤应及时申请认定，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获得精准分析。

（一）农民工遭遇工伤后，应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定流程进行认定。
（二）根据劳动能力鉴定确定伤残等级，以此作为赔偿依据。
（三）若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。
（四）了解当地赔偿标准，若对赔偿有异议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

1.农民工工伤赔偿按工伤保险规定执行，赔偿受伤残等级、本人工资和当地标准影响。
2.一级至四级伤残，保留劳动关系离岗，有27至21个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领90%至75%本人工资的伤残津贴。
3.五级、六级伤残，有18、16个月本人工资的一次性伤残补助金；能安排工作则保留关系，难安排就按月发70%、60%本人工资的津贴，本人提出可解除，获两项补助金。
4.七级至十级伤残，有13至7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满或本人提出解除，获两项补助金，标准由省级政府定。

结论：
农民工工伤赔偿适用工伤保险规定，赔偿数额与伤残等级、本人工资和当地标准相关，不同伤残等级赔偿标准不同。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，农民工工伤赔偿依伤残等级有不同标准。一级至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金（27至21个月本人工资）和按月发放的伤残津贴（本人工资的90%至75%）。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金（18、16个月本人工资），保留劳动关系由单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴（本人工资的70%、60%），经本人提出解除劳动关系可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金（13至7个月本人工资），劳动合同期满终止或本人提出解除可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。农民工遇到工伤赔偿问题，涉及复杂法律程序和专业知识，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。