律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同存续期间辞退有什么补偿

4.2w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-05-10 河南许昌

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

劳动侵权处理法务

55人赞同了该解答

咨询我

（一）当用人单位是合法辞退且劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过失性情形时，劳动者无法获得补偿，此时应及时办理工作交接等离职手续。
（二）若用人单位无正当理由违法辞退，劳动者可要求依照经济补偿标准的二倍获得赔偿金。劳动者要收集好劳动合同、工资条、工作记录等证据，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
（三）用人单位因经济性裁员等合法原因辞退，劳动者能获得经济补偿，可向单位提出合理补偿要求，若单位拒绝，可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全文

8 昨天10:48
策略法律先锋

评分5.0 “服务优质”

咨询我

1.劳动合同存续期辞退补偿分情况。用人单位合法辞退，如劳动者严重违规，无需补偿。
2.无正当理由违法辞退，用人单位要按经济补偿标准两倍付赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年付一月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年付半月工资，月工资是解除合同前十二个月平均工资。
3.因经济性裁员等合法原因辞退，支付经济补偿，标准同合法无过失辞退。

全文

5 昨天09:38
许昌维权顾问

评分5.0 “经验丰富”

咨询我

结论：
劳动合同存续期间辞退补偿分情况，合法辞退且劳动者有过失不用补偿；违法辞退需按经济补偿标准二倍付赔偿金；因经济性裁员等合法无过失辞退支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，当劳动者严重违反用人单位规章制度等过失性情形下，用人单位合法辞退无需补偿。而用人单位无正当理由违法辞退劳动者，要给予其惩罚性赔偿，即按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。要是因经济性裁员等合法非过失原因辞退，支付经济补偿标准同前述合法非过失辞退情况。如果大家在劳动合同辞退补偿方面有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

全文

4 昨天08:14
律图专业法务团队

评分4.9 “值得推荐”

咨询我

劳动合同存续期间辞退补偿因辞退情形而异。合法辞退且劳动者有过失，如严重违反用人单位规章制度，单位无需支付补偿。

若单位违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若因经济性裁员等合法原因辞退，单位需支付经济补偿，标准与合法辞退且无过失情况相同。

解决措施及建议：用人单位应严格依据法律和规章制度处理辞退事宜，避免违法辞退产生高额赔偿金。劳动者要了解自身权益，遇到违法辞退及时依法维权。

全文

8 昨天06:52
案件洞察法律助手

评分4.9 “值得推荐”

咨询我

法律分析：
（1）在劳动合同存续期间，用人单位辞退劳动者的补偿情况多样。当劳动者存在严重违反单位规章制度等过失性情形，用人单位合法辞退时，无需支付补偿，这体现了对用人单位正常管理秩序的维护。
（2）若用人单位无正当理由违法辞退劳动者，要依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。
（3）用人单位因经济性裁员等合法原因辞退劳动者，需支付经济补偿，标准与合法辞退但劳动者无过失的情况相同。

提醒：
劳动者要留意自身行为是否符合单位规章制度，避免因过失被辞退。用人单位辞退员工时需确保有合法依据，否则可能面临支付高额赔偿金风险，情况复杂时建议咨询专业分析。

全文

3 昨天06:33

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

查看剩余4条解答

免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

展开

全面解读深度解析

劳动合同存续期间辞退有什么补偿

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。

看完文章仍有疑惑？试试向律师咨询吧~

近7日解答 6.4w 次 · 平均回复速度 3 分钟

有劳动纠纷问题·找本地律师

查看全部律师

问题没解决?125200人选择咨询律师

当前6700位律师在线平均3分钟响应99%好评

劳动合同存续期间辞退有什么补偿

一键咨询

133****8006用户3分钟前提交了咨询

新乡用户1分钟前提交了咨询

167****4750用户3分钟前提交了咨询

162****4423用户3分钟前提交了咨询

131****2440用户1分钟前提交了咨询

150****8651用户2分钟前提交了咨询

148****5006用户1分钟前提交了咨询

开封用户4分钟前提交了咨询

160****8428用户4分钟前提交了咨询

147****0312用户4分钟前提交了咨询

三门峡用户4分钟前提交了咨询

平顶山用户2分钟前提交了咨询

148****1383用户1分钟前提交了咨询

三门峡用户1分钟前提交了咨询

132****0377用户3分钟前提交了咨询
信阳用户3分钟前提交了咨询

140****6235用户1分钟前提交了咨询

南阳用户3分钟前提交了咨询

焦作用户3分钟前提交了咨询

驻马店用户3分钟前提交了咨询

174****7610用户3分钟前提交了咨询

许昌用户4分钟前提交了咨询

驻马店用户2分钟前提交了咨询

164****0560用户1分钟前提交了咨询

144****0172用户3分钟前提交了咨询

172****5866用户4分钟前提交了咨询

154****2338用户2分钟前提交了咨询

许昌用户3分钟前提交了咨询

信阳用户1分钟前提交了咨询

131****1048用户4分钟前提交了咨询

南阳用户3分钟前提交了咨询

161****1067用户3分钟前提交了咨询

164****5752用户1分钟前提交了咨询

洛阳用户3分钟前提交了咨询

168****4857用户2分钟前提交了咨询

信阳用户2分钟前提交了咨询

焦作用户1分钟前提交了咨询

161****0173用户2分钟前提交了咨询

商丘用户1分钟前提交了咨询

131****8335用户3分钟前提交了咨询

153****2124用户4分钟前提交了咨询

177****5565用户4分钟前提交了咨询

周口用户4分钟前提交了咨询

新乡用户1分钟前提交了咨询

142****3177用户2分钟前提交了咨询

焦作用户1分钟前提交了咨询

许昌用户2分钟前提交了咨询

161****3512用户1分钟前提交了咨询

周口用户3分钟前提交了咨询

开封用户1分钟前提交了咨询

177****2136用户1分钟前提交了咨询

商丘用户1分钟前提交了咨询

信阳用户1分钟前提交了咨询

新乡用户3分钟前提交了咨询

170****3735用户4分钟前提交了咨询

143****2110用户2分钟前提交了咨询

148****4652用户2分钟前提交了咨询

驻马店用户2分钟前提交了咨询

漯河用户3分钟前提交了咨询

130****6130用户2分钟前提交了咨询

134****0830用户1分钟前提交了咨询

周口用户4分钟前提交了咨询

150****2650用户3分钟前提交了咨询

155****3718用户4分钟前提交了咨询

驻马店用户4分钟前提交了咨询

漯河用户2分钟前提交了咨询

信阳用户3分钟前提交了咨询

140****2217用户2分钟前提交了咨询

177****3018用户1分钟前提交了咨询

鹤壁用户1分钟前提交了咨询

安阳用户2分钟前提交了咨询

176****4658用户3分钟前提交了咨询

146****2655用户2分钟前提交了咨询

143****1802用户1分钟前提交了咨询

洛阳用户1分钟前提交了咨询

安阳用户1分钟前提交了咨询

154****4185用户2分钟前提交了咨询

濮阳用户2分钟前提交了咨询

洛阳用户2分钟前提交了咨询

驻马店用户2分钟前提交了咨询

驻马店用户2分钟前提交了咨询

三门峡用户4分钟前提交了咨询

163****6040用户1分钟前提交了咨询

134****5650用户2分钟前提交了咨询

安阳用户2分钟前提交了咨询

140****8053用户1分钟前提交了咨询

安阳用户3分钟前提交了咨询

137****5858用户2分钟前提交了咨询

131****1811用户4分钟前提交了咨询

164****3775用户1分钟前提交了咨询

131****1700用户3分钟前提交了咨询

132****2300用户4分钟前提交了咨询

新乡用户2分钟前提交了咨询

周口用户4分钟前提交了咨询

鹤壁用户3分钟前提交了咨询

商丘用户2分钟前提交了咨询

178****3721用户3分钟前提交了咨询

开封用户3分钟前提交了咨询

漯河用户1分钟前提交了咨询

175****8484用户1分钟前提交了咨询