不知老板身份信息，起诉该怎么做

法律分析：
（1）起诉需要明确被告，若不知老板身份信息，诉讼进程会受阻。向公司询问老板身份信息是合理途径，公司有配合义务，这是基于劳动者与公司的关系以及信息获取的便利性。
（2）在工作场合查看工作证、考勤记录等文件也是可行的，这些日常工作文件可能包含老板身份信息，是较为直接的获取方式。
（3）劳动监察部门、工商行政管理部门等机构存有老板或公司登记的相关信息，可向这些部门查询。
（4）若无法获取，可先向法院提交证明与老板存在纠纷的证据，申请法院开具调查令，再持令去相关单位调取。
（5）获取老板身份信息后，准备起诉状及相关证据，前往有管辖权的法院起诉。

提醒：注意收集证据时要合法合规，不同纠纷情况对应解决方案也有差异，建议咨询进一步分析。

（一）尝试从公司获取老板身份信息，公司在法律上有配合义务，可以直接向公司询问。

（二）在工作场合查看工作证、考勤记录等文件，从中找寻老板的身份信息。

（三）向劳动监察部门、工商行政管理部门等机构查询，这些部门可能存有老板或公司登记的相关信息。

（四）若自己实在无法获取信息，先向法院提交证明与老板存在纠纷的证据，申请开具调查令，然后持令到相关单位调取老板信息。

（五）获取信息后，准备好起诉状以及相关证据，去有管辖权的法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：有明确的被告。其中明确被告指要有被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织要有名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等信息。

1.起诉老板得有明确被告信息，不知被告身份起诉难。
2.可先尝试找公司要老板身份信息，公司有配合义务。
3.工作场合可查看工作证、考勤记录等，看有无老板身份信息。
4.也能向劳动监察、工商行政管理等部门查询相关登记信息。
5.实在无法获取，可向法院交纠纷证据申请调查令去调取。
6.获取信息后，准备起诉状和证据，去有管辖权法院起诉。

结论：
不知老板身份信息起诉较难，但可通过多种途径获取，获取后准备好材料到有管辖权法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需要有明确的被告。若不知老板身份信息直接起诉会面临困难。为获取老板身份信息，可让公司配合提供；还可在工作场合查看工作证、考勤记录等文件；也可向劳动监察等部门查询。若这些方法都行不通，可先向法院提交证明纠纷存在的证据，申请法院开具调查令，再去调取身份信息。获取老板身份信息后，准备好起诉状和相关证据就可去有管辖权的法院起诉。若在获取被告身份信息或起诉过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。