(一)收集证据,准备能证明劳动关系和应得报酬的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
(二)与对方协商,提出支付款项的要求,同时对协商过程进行录音。
(三)若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位支付。
(四)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
(五)对仲裁结果不服,在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉,通过判决强制对方支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。