(一)先和单位沟通,清楚告知自己的加班情况以及应得的加班费,提出支付要求。
(二)要是协商没成功,着手收集证明加班事实的材料,像考勤记录、加班通知、工作邮件之类。
(三)向劳动监察部门投诉,让其督促单位在规定时间内支付加班费。若单位超期不付,劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
(四)还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道或应当知道权益受损日起一年内申请。
(五)若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)安排加班不支付加班费的。