开发商拖欠农民工工资要怎样解决

结论：
农民工遇开发商拖欠工资，可通过与开发商协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及借助工会组织等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。农民工与开发商存在劳动关系，开发商拖欠工资属违法行为。协商是解决纠纷的常见方式，达成的和解协议具一定约束力。劳动监察部门依《劳动保障监察条例》，有权责令开发商限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金。劳动争议仲裁是重要的法律程序，需在时效内提交书面申请和证据。对仲裁结果不服，可依《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉。工会组织可依据相关规定代表农民工与开发商协商谈判。若农民工在解决工资拖欠问题时遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询。

农民工遇开发商拖欠工资，可从多途径解决。协商、投诉、仲裁、诉讼和借助工会都是可行之法。
1.协商是首要选择，农民工可与开发商沟通，明确工资支付时间与方式，达成和解协议解决问题。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令开发商限期支付工资，逾期不付还可责令加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.借助工会组织也很有效，工会可代表农民工与开发商协商谈判，维护其合法权益。

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的首选项，通过与开发商沟通明确工资支付细节并达成和解协议，这是最平和的解决方式，利于双方保持良好合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政手段。劳动监察部门会依法责令开发商限期支付工资，若逾期不支付还可责令加付赔偿金，能对开发商形成一定威慑。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，且要准备好相关证据，仲裁结果具有一定法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这是最后的司法保障途径。
（5）工会组织能代表农民工与开发商协商谈判，利用集体力量维护农民工合法权益。

提醒：
农民工维权时要注意保留好相关证据，且在不同途径的时效要求内及时采取行动。若案情复杂，建议咨询专业法律人士进行分析。

（一）与开发商自行协商解决，明确工资支付的时间和方式，签订和解协议。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令开发商限期支付工资，若逾期不支付，会责令其加付赔偿金。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请并附上相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

（五）借助工会组织维权，由工会代表与开发商进行协商谈判。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。