您好，律师，我是上班路上被人撞伤，然后我想申请工伤，单位要求要肇事方的证人证明

[律师回复] 不一定。关键看您和老板之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，哪怕没签合同，只要能证明事实劳动关系，受伤就属于工伤，可以申请工伤认定。如果是劳务关系，那就按人身损害赔偿来主张。您手上有劳动合同、工资转账记录或者考勤记录吗？有的话可以发给我看看，帮您判断走哪条路赔偿更多。

[律师回复] 你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

[律师回复] 工伤认定申请时效通常为一年，但存在时效中止、中断的法定情形，需结合具体证据判断是否仍可主张。建议携带劳动合同、工资流水、医疗记录及事故证明等材料，以便核查时效节点与责任主体。若有需求，直接联系我。