主动离职被拖欠工资该怎么处理

（一）与单位协商时，要以书面或口头形式清晰告知单位按时支付工资是其法定义务，并明确要求限期支付工资，保留好协商的记录。
（二）协商无果向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如工作证、工资转账记录等，配合劳动监察部门调查。
（三）申请劳动仲裁，在规定的一年时效内提出申请，准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以增加胜诉几率。
（四）对仲裁结果不服，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，注意要按照法院的要求和流程进行操作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。