员工无证驾车出车祸能不能算成工伤

（一）员工在工作时因工作原因无证驾车出车祸，若自身非主要责任，符合工作时间、场所内因工作受事故伤害的条件，一般可认定工伤。比如送货司机在送货物途中无证驾车出车祸且非主责，可申请认定。
（二）若员工无证驾车违反治安管理构成犯罪，虽符合上述条件也不能认定工伤。比如酒驾无证驾车出事故就无法认定。
（三）员工无证驾车承担事故主要或全部责任时，通常不能认定为工伤。
（四）最终是否认定工伤，需结合实际情况和证据，由社会保险行政部门确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。