工作时间员工交通事故主责是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若员工在工作时间因执行工作任务发生交通事故且负主要责任，一般情况下不认定为工伤，因为主要责任意味着员工违反了交通规则。但具体情况还需结合事故细节和当地工伤认定机构的判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好根据法律规定 法律规定

你好，具体情况具体分析

你好，这种情况一般不能认定工伤

您好；一般是认定不了工伤的

好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

你好你问的问题比较节约，需要和你电话了解详细情况