妻子外出丈夫居家，能起诉家务赔偿吗

结论：
夫妻未提起离婚诉讼，一般不能起诉家务赔偿；若准备离婚，承担较多家务一方可在离婚诉讼中提出家务劳动补偿请求。
法律解析：
夫妻共同生活，双方有相互帮扶、共同承担家庭事务的义务，通常不会因单纯家务分工不同产生赔偿。不过法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。因此，若夫妻仅存在一方居家、一方外出的家务分工情况，未提起离婚诉讼，不能起诉家务赔偿。但当准备离婚时，承担较多家务的一方能证明情况属实，就可在离婚诉讼中提出家务劳动补偿请求，法院会结合具体情况裁判。如果您在婚姻关系中遇到类似家务补偿纠纷方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询。

夫妻一方在婚姻中承担较多家务劳动，离婚时可主张家务补偿。在婚姻关系里，夫妻双方有相互帮扶、共同承担家庭事务的责任，一般不会因家务分工差异产生赔偿。不过，法律明确，若一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。

对于有离婚打算且一方承担较多家务的情况，承担家务多的一方可收集自己承担较多家务的证据，如日常家务劳动记录、子女教育支出凭证、老人照料相关证明等，向法院提出家务劳动补偿请求。法院会综合实际情况进行裁判。

法律分析：
（1）在正常的婚姻关系存续期间，夫妻双方有相互帮扶和共同承担家庭事务的义务。一方居家另一方外出工作未离婚诉讼时，一般不存在家务赔偿的说法，不能起诉要求家务赔偿。
（2）法律明确规定，当夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务时，在离婚时有权向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。
（3）若双方准备离婚，承担较多家务的一方能提供相应证据，可在离婚诉讼中提出家务劳动补偿请求，法院会综合具体情况进行裁判。

提醒：
离婚主张家务补偿需有相应证据证明自己承担较多家务，不同案件情况有别，建议进一步咨询分析。

（一）若处于婚姻关系存续期间，仅因丈夫居家、妻子外出这种家务分工状况，不能起诉家务赔偿，因为夫妻有相互帮扶与共同承担家庭事务的义务。
（二）如果准备离婚，承担较多家务一方要及时收集证据，比如子女教育记录、老人照顾凭证、居家事务开支记录等，以证明自己承担了较多抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等家务义务。
（三）在离婚诉讼中，承担较多家务方主动向法院提出家务劳动补偿的请求，法院会结合具体情况进行裁判。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。