你好我想咨询一下，我在英语机构里教英语，薪资结构是底薪加课时费，之前一直是周一单休，现在周三机构没课，老板说不用去机构，发工资我发现把周三的扣除了，这个合法不

老板无故扣除周三工资不合法。如果你按正常安排工作老板不能随意扣款。建议：核实扣款原因，如果是无理由克扣向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。收集工资单、考勤记录等证据。'不用去机构'不能成为克扣工资的理由。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付工资。如果你的劳动合同中约定了单休，且周三没有课是机构安排的休息日，那么老板扣除周三工资是不合法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况不太合理哦。按照法律规定，工资应该足额发放，不能随意扣除。如果周三你不需要去机构，但也没有请假或者旷工的情况，那扣除工资是没有依据的。你可以先和老板沟通一下，看看是不是有什么误会。如果沟通后还是没有解决，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。