想了解，没签合同离职后公司扣工资如何处理

您这边说一下具体情况

没签合同离职后公司扣工资，首先可以和公司协商，要求支付应得工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及未签合同的双倍工资差额。在仲裁过程中，要准备好工作证明、工资流水等相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，劳动者的权益同样受法律保护。如果公司无故扣发工资，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付应得工资。2. 若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 若对仲裁结果不满，可在15日内向人民法院提起诉讼。注意保留工资支付记录、工作证明等证据，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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