起诉要工资流程和费用要多少

结论：起诉要工资需先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，劳动仲裁不收费，法院起诉每件交诉讼费10元，符合条件可申请费用缓交、减交或免交。
法律解析：根据法律规定，劳动者追讨工资，要先进行劳动仲裁。需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。劳动仲裁无需费用，而法院起诉每件劳动争议案件收取10元诉讼费，并且符合一定条件时，劳动者还能申请缓交、减交或免交诉讼费。如果大家在追讨工资过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。

起诉要工资的确需先进行劳动仲裁前置程序。整体而言，追讨工资有既定流程且费用有相关规定。
1.劳动仲裁阶段：需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，且劳动仲裁不收费。
2.法院起诉阶段：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。起诉时提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，由法院立案审理。法院劳动争议案件每件诉讼费10元，符合条件可申请缓交、减交或免交。

建议劳动者提前收集好相关证据，按流程有序维权，若有困难可咨询法律援助。

法律分析：
（1）起诉索要工资通常需先进行劳动仲裁前置程序。要准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁委受理申请后安排开庭审理并作出裁决，当事人若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内，持起诉状、仲裁裁决书及相关证据向人民法院提起诉讼，由法院立案审理。
（3）劳动仲裁不收取费用，到法院起诉劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。若符合条件，还能申请缓交、减交或免交诉讼费。

提醒：
要注意收集和保存好各类证据，不同劳动纠纷情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）准备劳动仲裁：先准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

（二）进行仲裁审理：仲裁委受理申请后会安排开庭审理，之后作出裁决。

（三）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五日内向法院提起诉讼，起诉时提交起诉状、仲裁裁决书和相关证据，由法院立案审理。

（四）费用问题：劳动仲裁不收费，到法院起诉劳动争议案件每件交10元诉讼费，符合条件可申请缓交、减交或免交。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。