员工在工厂手指受伤要赔偿多少钱

（一）及时申请工伤认定，员工应在规定时间内向当地社保行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定受伤属于工伤范畴。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，由专业机构评定伤残等级，这是确定赔偿项目和金额的重要依据。
（三）在治疗过程中，保留好所有医疗费用的票据，以便后续主张医疗费赔偿。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，可向当地社保部门或专业法律人士咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。