全勤工资发了，误工费到底该怎么算

结论：
误工费是受害人受伤到治愈期间因不能正常工作产生的实际收入减少的赔偿，有固定和无固定收入计算方式不同，全勤工资发放与否不影响，关键看实际收入是否减少。
法律解析：
根据法律规定，若有固定收入，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明等相关证据。对于无固定收入人群，先按最近三年平均收入算；若无法举证最近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。同时，全勤工资是否发放不决定误工费的计算，重点在于受伤导致实际收入有无减少。若受伤期间虽未全勤但实际收入未减少，法院不会支持全勤收入部分的误工费诉求。如果大家在遇到类似误工费计算或赔偿纠纷时，情况较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人在受伤到治愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。其计算要区分情况，有固定收入的按实际减少的收入算，要提供收入及收入减少证明；无固定收入的按最近三年平均收入算，不能举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
2.全勤工资发放与否不影响误工费计算，重点是看实际收入有无因侵权行为而减少。若受伤误工时全勤收入没减少，这部分诉求法院不会支持。
3.建议受害人在可能涉及误工费赔偿时，及时留存好收入证据，如工资条、银行流水等；务必准确记录受伤治疗导致无法工作的时间。赔偿义务人在处理赔偿事务时，要核实受害人提供的收入减少证据的真实性与合理性。

法律分析：
（1）误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，用于补偿受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
（2）对于有固定收入的情况，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明和误工时间内收入减少证明等证据。
（3）无固定收入时，先按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）全勤工资已发放不影响误工费计算，关键在于侵权行为是否导致实际收入减少。若受伤误工期间全勤收入未减少，该项诉求法院可能不支持。

提醒：
计算误工费要准确收集相关证据，不同收入情况计算方式有别，若对自身案件计算有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）有固定收入者，要计算误工费需准备好收入证明、误工时间内收入减少证明等证据，然后按照实际减少的收入来计算。
（二）无固定收入者，先尝试按照最近三年的平均收入计算误工费；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）全勤工资已发放不影响误工费计算，重点关注因侵权行为导致的实际收入是否减少，若受伤误工期间全勤收入未减少，关于全勤收入这部分误工费法院不会支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。