遭遇工资拖欠可获得哪方面的赔偿

（一）劳动者遭遇工资拖欠可获得多方面赔偿：用人单位要在规定时间全额支付工资报酬。
（二）用人单位需按拖欠工资数额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
（三）若因拖欠工资劳动者解除劳动合同，用人单位根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
（四）劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径主张权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。