我是前年4月份入职的，当时是劳务派遣工，到去年9月份才转为正式工签订劳动合同，之前是劳务合同，之前的工龄算吗

你好，请问你的问题解决了吗

您好，可以交给律师处理

您好，你的问题解决了吗？方便电话沟通吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣工在被派遣单位工作的工龄是应当被计算的。即使您最初是以劳务派遣的形式入职，只要您与派遣单位建立了劳动关系，那么从您开始工作之日起，您的工龄就开始计算。因此，您作为劳务派遣工期间的工作年限应当被计入总工龄中。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据法律规定，你之前作为劳务派遣工的时间，一般情况下是算工龄的。因为工龄主要是指劳动者与用人单位建立劳动关系的连续工作时间。虽然你最初是劳务派遣形式，但只要这段时间你正常工作，且与劳务派遣单位和用工单位都有相应的劳动关系，那么这段工作时间就应当计入工龄。在转为正式工后，之前的工龄通常会得到认可。不过，具体的情况可能因公司的规定和当地的政策有所不同，建议你向公司的人力资源部门咨询确认，或者查阅相关的劳动法律法规和公司内部的规章制度，以确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。