劳务关系中人身损害该赔偿多少钱

（一）明确赔偿项目：在劳务关系人身损害赔偿中，要清楚赔偿项目涵盖为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、误工费等；若有残疾或死亡情况，还需赔偿相应费用。
（二）确定各项目赔偿金额：按照规定，医疗费依据医疗机构收款凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况计算，护理费由护理人员收入、人数和期限决定。
（三）计算赔偿数额：结合实际损失、伤残程度等因素计算最终赔偿数额。
（四）解决赔偿纠纷：双方先尝试协商赔偿；协商不成，受损害方可以向法院起诉，由法院根据证据和相关标准判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。