职工试用期需否缴纳社会保险

（一）用人单位应在试用期为职工缴纳社保，因为劳动关系自用工之日起建立，试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴费。

（二）若用人单位未依法缴纳，职工可要求补缴。

（三）若因未缴纳社保使职工无法享受待遇并遭受损失，用人单位需承担赔偿责任。

（四）职工可向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令限期改正，逾期不改，对用人单位及其直接负责人员处以罚款。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。