刚进厂拖欠工资怎么解决

结论：
刚进厂遭遇拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。刚进厂遇到拖欠工资情况，首先与用人单位协商是较为温和的解决方式，同时保存好证据，以便后续维权。协商不成向劳动监察部门投诉，能借助行政力量介入处理，准备好相关证明材料是关键。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。劳动者的合法权益受法律保护，遇到拖欠工资问题，要积极运用法律武器维权。如果在处理拖欠工资问题上有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。