拖欠工资的有赔偿吗

结论：
用人单位拖欠工资，劳动者可获赔偿，赔偿方式有加付赔偿金和经济补偿，且可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位若未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，在劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。劳动者面对用人单位拖欠工资，有多种维权途径。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。同时，劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同的，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
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