劳动合同依法终止的情形有哪些

（一）当出现劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销执照等决定提前解散、法律行政法规规定的其他情形时，劳动合同依法终止。
（二）若劳动合同期满，女职工处于孕期、产期、哺乳期内等特定情形，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内等特定情形下，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。