工资拖欠两个月能否要求给予赔偿

结论：
用人单位拖欠工资两个月，劳动者可要求支付工资及赔偿，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位未按约定或规定支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。劳动者遇到用人单位拖欠工资两个月的情况，可先与单位协商支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来主张工资和赔偿。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在维权过程中，提交证据要注意时效性，需保留证明劳动关系、工资标准及拖欠工资的材料。如果在处理拖欠工资问题上有任何疑问，或不知如何收集证据、走法律流程，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。