一次性伤残补贴标准是多少

（一）明确一次性伤残补助金标准与伤残等级挂钩，按不同等级对应相应月数的本人工资，如一级为27个月，二级为25个月等。
（二）确定本人工资的计算方式，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）对于本人工资过高或过低的情况，有相应计算规则，高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。该条例对其他伤残等级及工资计算规则也有类似规定。