不足5年就解除劳动关系补偿金额是多少

结论：
不足5年解除劳动关系的补偿金额分合法解除和违法解除两种情况，合法解除按工作年限支付相应月工资的经济补偿，违法解除按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位合法解除且符合支付经济补偿情形时，工作年限每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年算。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如工作3年2个月合法解除补偿3.5个月工资，而工作2年违法解除则需支付4个月工资作为赔偿金。劳动关系解除补偿问题较为复杂，若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业解答。