我是给一个火锅店筹备期做装修的餐饮店老板提供的工具物料全程听他指挥受管理没有劳动合同，在干到第11天的时候受他安排装灯具时从脚手架上摔下来导致L1压缩性骨折还有两节腰突，保守治疗，现在都4个多月了老板就起初带我去贴了两次膏药，一共80块钱现在工资没结清下边的事情也不管不问不协调我能去仲裁关系么？

保守治疗，现在都4个多月了老板就起初带我去贴了两次膏药，一共80块钱现在工资没结

可以。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，即使没有书面劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，劳动者在工作中受伤，用人单位就应当承担相应的责任。你的情况属于工伤，可以要求老板支付医疗费用、工资以及相应的工伤赔偿。如果老板不配合，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。