我61岁在工地受伤，在公司干了十来年，2025年因为满60周岁好多工地施工证办不到。就在老家玩，到11月公司带班叫我去工地干活受伤了

属于劳务关系，按照提供劳务者人身损害处理。

我61岁在工地受伤，在公司干了十来年

您好我们可以帮组您聊聊啊

你这边具体什么情况呢

您的情况属于工伤，可以依法享受工伤保险待遇。建议您及时向公司报告工伤情况，并申请工伤认定。如果公司不配合，您可以自行向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。同时，您也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

61岁在工地受伤的赔偿问题，首先需确定用工关系性质。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间一般认定为劳务关系而非劳动关系，但仍享有获得劳动报酬和人身损害赔偿的权利。根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若能证明事故是因工地安全措施不到位或用人单位过错导致，用人单位需承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。建议收集工资发放记录、工作证或工友证言、医院诊疗记录、事故现场照片等证据，先与用人单位协商，协商不成可向法院提起人身损害赔偿诉讼。