公司发了之前拖欠工资还可仲裁吗

结论：
公司支付了之前拖欠的工资，劳动者仍可申请仲裁，除拖欠工资外还可就经济补偿、赔偿金等诉求申请，不过要注意一年的仲裁时效。
法律解析：
根据法律规定，即便公司支付了拖欠工资，若劳动者还有经济补偿、赔偿金等权益诉求，可就此申请仲裁。例如公司无故拖欠工资致劳动者解除劳动合同，劳动者可依法获经济补偿。而且仅针对拖欠工资，若支付金额不足或支付时间不符法律规定，劳动者也能申请仲裁。但劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。所以劳动者要及时行使权利并准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。若劳动者在维权过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。