五万农民工工资被拖欠应怎样处理

（一）与用人单位协商，双方达成和解协议，确定工资支付时间与方式。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，逾期支付将加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。
（六）通过工会组织与用人单位协商，还可借助法律援助获得专业法律帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。