劳动仲裁程序需要多久

（一）了解仲裁时间规定
劳动仲裁通常需四十五日，从受理仲裁申请起算。若案情复杂可延期十五日，最长六十日。当事人要明确此时间范围，合理安排维权计划。

（二）逾期处理办法
若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。

（三）关注先行裁决情况
仲裁庭对部分事实清楚的情况会先行裁决，当事人可留意是否有符合先行裁决的部分，及时跟进。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。