公司倒闭法人还不出工资会坐牢吗

公司倒闭法人还不出工资通常不会坐牢，工资支付责任由公司承担，若因经营困难无法支付属于民事纠纷。然而，若法人有能力支付却拒不支付，或通过转移财产、逃匿等方式逃避支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

为避免此类情况发生，公司在经营过程中应合理规划资金，预留足够资金用于支付员工工资。政府部门需加强监管，及时发现并处理企业欠薪问题。员工自身若遇到工资拖欠情况，要及时向劳动监察部门反映，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）通常情况下，公司倒闭法人还不出工资，由于工资支付责任主体是公司，若公司是因经营困难无力支付工资，这仅为民事纠纷，法人一般不承担刑事责任。
（2）若法人存在有能力支付却拒不支付工资，或者采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资的行为，且涉及数额较大，同时经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就可能会构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
（3）对于该罪刑事处罚，情节一般的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：公司倒闭时，法人应积极配合处理工资支付问题，避免出现恶意欠薪行为。若遇到复杂情况，建议及时咨询专业法律人士分析。

（一）若公司倒闭法人还不出工资，员工可先与法人沟通，了解公司实际经营状况，确认是否因经营困难导致无法支付。
（二）若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。
（三）若劳动监察部门责令后仍不支付，员工可收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.公司倒闭法人发不出工资，通常不会坐牢，因为工资支付责任在公司，经营困难发不出工资属民事纠纷。
2.若法人有能力支付却拒不支付，或通过转移财产、逃匿等逃避支付，数额大且经政府责令仍不支付，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
3.情节轻的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。