工作半年被裁员能拿到多少赔偿

结论：
工作半年被用人单位合法裁员，可获半个月工资经济补偿；若用人单位违法裁员，可获一个月工资赔偿金，且赔偿金与经济补偿不能同时主张。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位合法裁员时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工作半年，不满六个月，所以合法裁员能获半个月工资经济补偿，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若用人单位违法裁员，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是一个月工资，并且赔偿金和经济补偿不能同时主张。若遇到裁员补偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。