要是提前一个月辞职会不会扣薪水

（一）若想正常离职不被扣薪水，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这样属于合法解除，单位应在解除合同时一次付清工资。

（二）若未提前三十日通知擅自离职，给单位造成损失要承担赔偿责任，单位可能扣工资赔偿，但每月扣除部分不超当月工资20%，且扣除后工资不低于当地月最低工资标准。

（三）若正常提前一个月书面通知离职，单位扣薪水，可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。