劳务者受伤后采取什么方式作赔偿

（一）及时搜集受伤证据，像现场照片、证人证言等，同时保留好医疗相关资料，这是后续维权的基础。
（二）若存在明确侵权人，先尝试与侵权人协商赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费等。若协商无果，可通过提起民事诉讼要求赔偿。
（三）若在提供劳务期间因劳务受伤，根据双方过错承担责任。先和接受劳务一方沟通赔偿事宜，沟通不成，劳务者可向法院起诉，由法院判定赔偿责任和金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。