工伤工资拖欠多久有效

结论：
劳动者追讨工伤工资仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间追讨不受此限，终止的应在终止之日起一年内提出，对仲裁结果不服可在十五日内起诉。
法律解析：
工伤工资属于劳动报酬范畴。通常情况下，劳动者追讨工伤工资的仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利受侵害时起算。不过，若在劳动关系存续期间因拖欠工伤工资这类劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但当劳动关系终止时，需在终止之日起一年内提出仲裁申请。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉。劳动者要及时运用合法途径追讨工伤工资，不然超过时效就可能丧失胜诉权。如果您在追讨工伤工资过程中遇到问题，或对相关法律程序有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。