律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我刚去了一家外包公司上班我们的经理说我们有两种合同自己选择签那种的,但是我不知道他说的什么意思,所以我想请教一下您关于劳务聘用制合同制派遣制合同两者的意思。谢谢

帮助5人 2.5w浏览 匿名 2018-04-16 河北沧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣是指单位把你做为劳动力派往一个地方工作,多指派往外地。聘用制则是指你与单位的用工形式,也就相当于我们原来所说的固定工、合同工之类的性质。劳务派遣可以是聘用制下的派遣,但聘用制不能等同于劳务派遣。
    关于你咨询的聘用制合同制派遣制问题的解答如上,请参考。谢谢
    全文
    6 2018-04-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6231位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务聘用制合同制派遣制两者区别是怎样的?
一键咨询
  • 张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    146****6470用户1分钟前提交了咨询
    134****3157用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    166****6358用户1分钟前提交了咨询
    160****6301用户3分钟前提交了咨询
    132****2136用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    143****7823用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    174****8731用户1分钟前提交了咨询
  • 承德用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    158****1630用户4分钟前提交了咨询
    178****4038用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    160****8525用户2分钟前提交了咨询
    168****8802用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    162****7275用户1分钟前提交了咨询
    131****7104用户1分钟前提交了咨询
    178****6108用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    167****0587用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    163****1568用户2分钟前提交了咨询
    144****5117用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    152****7450用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    173****0858用户1分钟前提交了咨询
    171****8077用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    130****4107用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    142****2301用户1分钟前提交了咨询
    140****6706用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    138****2704用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    158****0624用户1分钟前提交了咨询
    130****3130用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    170****8657用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    142****7813用户3分钟前提交了咨询
    174****3183用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    140****4008用户3分钟前提交了咨询
    134****6872用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    162****4162用户2分钟前提交了咨询
    176****7481用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    170****1211用户2分钟前提交了咨询
    164****5144用户4分钟前提交了咨询
    130****1425用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    173****7240用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    168****3023用户4分钟前提交了咨询
    136****7025用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    178****0248用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    176****8566用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    144****2843用户3分钟前提交了咨询
    154****5234用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    164****6121用户1分钟前提交了咨询
    145****6405用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    170****7255用户4分钟前提交了咨询
    160****3854用户1分钟前提交了咨询
    168****5061用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    161****3462用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    174****0816用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****7764用户1分钟前已获取解答
镇江180****6897用户4分钟前已获取解答
淮安134****4307用户1分钟前已获取解答
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被派遣的劳动者向谁辞职?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣工合同到期解聘有赔偿金吗?
派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者在劳务派遣有年假吗
我国的法律规定,相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6451 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣者工资待遇是多少
1、劳务派遣不是正式的,签合同的是劳务派遣公司,即用工单位,岗位机动性大,随时有被换的可能。2、正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应