拖欠工资追讨时间有多久

（一）要牢记劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果处于劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，可随时申请仲裁；一旦劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（二）若对仲裁裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院提起诉讼。
（三）追讨拖欠工资时要及时启动法律程序，避免超过时效而无法胜诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。