解除合同的赔偿要怎么去计算

法律分析：
（1）因违约解除合同的，赔偿范围包含直接损失与可得利益损失。直接损失涵盖已支付费用、已投入成本等实际发生的费用。可得利益损失是合同正常履行后能获取的利益，不过其上限是违约方订立合同时可预见或应预见的违约可能造成的损失。
（2）若双方事先约定了违约金条款，应按约定支付。当约定违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构进行适当调整。
（3）在法定或约定的非违约情形下解除合同，通常无需承担赔偿责任，但法律另有规定或当事人另有约定的情况除外。

提醒：
解除合同赔偿计算复杂，不同情形计算方式有别。遇到相关问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）违约解除合同赔偿计算
赔偿范围含直接损失和可得利益损失。直接损失涵盖已支付费用、已投入成本；可得利益损失是合同履行后可获利益，且不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。

（二）有违约金条款的情况
按约定支付违约金，若约定违约金过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

（三）非违约情形解除合同
法定或约定的非违约情形解除合同，通常无需赔偿，除非法律另有规定或当事人另有约定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

1.违约解除合同：赔偿含直接损失与可得利益损失。直接损失像已付费用、已投成本；可得利益损失是合同履行后可获利益，不过不能超违约方订立合同时预见的损失。
2.有违约金条款：按约定支付，若约定违约金与损失差距大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
3.非违约情形解除：通常无需赔偿，法律规定或当事人另有约定除外。

结论：
解除合同赔偿计算分多种情形，违约解除要赔偿直接损失和可得利益损失，有约定违约金按约定执行且可调整，非违约情形解除一般无需担责，但法律或约定另有规定除外。
法律解析：
在违约解除合同的情况下，直接损失涵盖已支付费用、已投入成本，而可得利益损失是合同履行后可获得的利益，不过其赔偿上限为违约方订立合同时预见或应当预见因违约可能造成的损失。当双方约定了违约金条款时，就按此支付，若约定的违约金过分偏离造成的损失，当事人能请求法院或仲裁机构调整。对于法定或约定的非违约情形解除合同，通常不用承担赔偿责任，不过法律有其他规定或当事人另有约定的情况除外。如果大家在解除合同赔偿计算方面有疑惑，不知赔偿数额是否合理等，可向我或者专业法律人士咨询。