(一)与对方协商,向对方说明其有支付工资的责任以及逾期不支付的后果,尝试和平解决问题。
(二)协商不成的,收集能证明对方欠款事实和金额的证据,例如合同、结算单、聊天记录等。
(三)向劳动监察部门或行业主管部门进行投诉,由这些部门介入展开调查并处理。
(四)根据具体情形申请仲裁,依靠仲裁机构的裁决要求对方支付工资。
(五)对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。胜诉后如果对方不履行支付义务,可申请强制执行对方财产。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。