我2014年入职没签过劳动合同现在公司说我劳动合同丢失让我去签劳动合同我该怎么签劳动合同

2014年入职至今未签劳动合同，公司让补签，您需要注意以下几点：一、二倍工资。根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签书面合同的，应支付二倍工资差额。但二倍工资有仲裁时效限制（1年），2014年至今的二倍工资差额可能已过时效无法追索。二、补签合同的问题。补签是合法的，但注意：（1）合同中的入职日期、工作岗位、工资标准是否与实际情况相符；（2）合同类型是否为无固定期限合同。您从2014年至今已满10年，根据劳动合同法第十四条，已符合签订无固定期限劳动合同的条件；（3）补签后应给您一份合同原件留存。三、如果公司以补签为由胁迫您放弃任何权利，不要签署。建议签之前仔细阅读条款或让律师审核。

你好，请问有什么可以帮您