机关单位辞去长期临时工9有什么规定

机关单位辞退长期临时工的法律规定：根据《劳动合同法》相关规定，机关事业单位的临时工（编外人员）与单位之间一般属于劳动关系受劳动合同法保护。关于辞退的规定：1、经济补偿金——按工作年限每满一年支付一个月工资（N），6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资；2、违法辞退——如果单位无正当理由直接辞退属于违法解除劳动合同应支付2N赔偿金；3、合法辞退情形——不胜任工作经培训或调岗仍不能胜任的需支付N+1（1个月代通知金）；经济性裁员需支付N；4、长期临时工（9年以上）属无固定期限劳动关系保护较强，辞退需有法定理由。建议核实单位辞退的具体理由，如系违法辞退可申请劳动仲裁主张2N赔偿。