我74年的52岁女在工厂做了16年，昨天2点通知我们月底辞工走，这个公司有没有赔偿？我的社保还没买满，还没有拿养老金。一起吃了5个人。

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根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当依法支付经济补偿。如果公司突然通知解除劳动合同，应支付经济补偿金，计算方式为：每工作满一年支付一个月工资。同时，公司应补缴未缴的社保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，公司辞退员工，员工是需要拿到解除劳动关系通知书。其次5个人一起就要有5份解除劳动合同通知书，同时5个人一起进行仲裁维护自身合法权益。

52岁女工在工厂工作16年被辞退的赔偿：根据您的情况（74年出生52岁在工厂工作16年），公司以"月底辞工"为由辞退需审查是否合法。赔偿分析：1、经济补偿金——如果是合法辞退（如经济性裁员、经协商一致等）应支付16个月工资（N=16年工龄）；2、违法辞退赔偿金——如果公司在无正当理由情况下直接辞退属于违法解除应支付2倍赔偿金即32个月工资（2N）；3、52岁女职工距法定退休年龄（50岁或55岁）较近如公司系因年龄或性别原因辞退可能涉及歧视违法。建议：要求公司出具书面辞退通知书明确辞退原因，如系违法辞退可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张2N赔偿。