厂里提出协商解决拖欠工资，这社保问题。

拖欠多少工资呢？你这边需要提起劳动仲裁吗

厂里拖欠工资和社保协商解决的注意事项：工厂提出协商解决是积极信号但需警惕。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的加付50%-100%赔偿金。社保问题：用人单位不缴社保属于违法行为（社会保险法第58条和第86条）。协商注意：1、工资方面——要求厂方出具书面承诺书明确拖欠工资金额和支付期限，不要接受口头承诺；2、社保方面——要求厂方承诺补缴在职期间全部社保（包括养老、医疗、失业等），并明确补缴时间；3、协商不成可向劳动监察大队投诉（12333热线）或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资+补缴社保+经济补偿金。建议收集工资条、考勤记录等工作证据。

协商解决拖欠工资和社保问题是合法途径。你可以要求厂方补发拖欠工资，并补缴社保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。