公司引缩小规模不给员工加班使员工综合工资降30%可以申请被迫离职及劳动仲裁要求N补偿吗

[律师回复] 建议立即整理证据，咨询当地法院或律师，启动“仲裁前保全”程序。

[律师回复] 您好以未及时足额支付劳动报酬解除合同可要支付经济补偿

[律师回复] 您好，关于未签劳动合同主张二倍工资差额：根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订书面劳动合同的应向劳动者每月支付2倍工资。维权要点——1）二倍工资最多可主张11个月（满1年后视为签订无固定期限合同）；2）劳动仲裁时效为1年从应知权利受侵害时起算；3）收集证明劳动关系及工作时长的证据（工资单、工作证、聊天记录等）向劳动仲裁委申请。二倍工资是法定权利到期不行使会归零。